Esta empresa fue creada en 2012 para atender los retos que plantea la postmodernidad a las personas y a las organizaciones de nuestro entorno y así, hacer consciencia para decidir como queremos vivir.

Nuestra virtud y enfoque principal está en la relación

Tenemos la seguridad que es a través de las relaciones que establecemos entre las personas y con el medio ambiente, que el desarrollo personal, educativo, social y organizacional, se cocrea dentro de un contexto de contacto, consciencia y comunicación. Aprender a mirar a la otredad y al entorno es lo que permite el crecimiento y desarrollo libre y de bienestar dentro de la comunidad.

Identificamos que la época que vivimos, está repleta esencialmente por un intenso intercambio de información, en el cual el factor humano es preponderante para el desarrollo de las organizaciones y comunidades que forman y conforman nuestro espacio social. En ese sentido, las relaciones humanas e institucionales requieren constantemente de un proceso de actualización, adaptación y desarrollo de propuestas al medio, que les permitan permanecer con creatividad y a la vanguardia.

IDICO Nuestro enfoque principal es en la relación

Reconocemos que existen condiciones que se van renovando constantemente de acuerdo con un mundo globalizado. Nos encontramos en la búsqueda de nuevas alternativas para la humanización de la vida, la productividad y la sustentabilidad, que posibiliten nuevas formas de acción y comprensión sobre la identidad y el papel de las empresas, organizaciones educativas, gubernamentales y sociales en el desarrollo de las comunidades de nuestro país.

IDICO somos un grupo interdiciplinario de profesionales en la gestión y el desarollo

Somos un grupo interdisciplinario de profesionales en la gestión y el desarrollo

Tenemos como objetivo ser una respuesta con fuerza y visión de futuro para este nuevo contexto social. Tenemos la práctica para saber integrar las experiencias y los conceptos teóricos que buscan la transformación organizacional y social, generando así, novedad y estrategia que fortalecen la identidad de las organizaciones y un impacto social de desarrollo y mejor calidad de vida.

Proyectos

Intención

Apoyar una cultura de construcción en el bienestar que se expresa en la dinámica de las relaciones humanas para el desarrollo social, organizacional y educativo; se concentra en una mejora continua de la forma relacional de realizar procesos y acuerdos, entre las personas y grupos, tanto internos como externos, de los diferentes sistemas, apoyándose en el aprendizaje significativo para desarrollar habilidades y capacidades, a través de la educación, la formación, la capacitación y el uso de medios de comunicación.

Misión

Generar posibilidades de desarrollo para la transformación individual, organizacional y social, generando así, nuevas estrategias que fortalecen la consciencia e identidad de las personas y organizaciones con un impacto de mejora continua en la calidad de vida.

Visión

Somos una organización inspiradora de sentido de unidad que brinda experiencias de transformación social y desarrollo humano a través de brindar servicios de alta calidad que fomenten las relaciones desde la integración consciente y responsable de las personas con su entorno.

Valores

1. Relación consciente

Impulsamos la coconstrucción de un ambiente de bienestar a través del contacto y la consciencia del intercambio de lo que vamos siendo entre personas y con el entorno

2. Atención amorosa

Dedicamos nuestro trabajo desde el corazón, convencidos que las acciones que realizamos son con amor, entrega y compromiso.

3. Servicio congruente

Miramos a las personas y les compartimos lo mejor que podemos, a través de la entrega, la apertura y escucha de sus requerimientos.

4. Diálogo activo

Comunicamos y recibimos lo significativo de la experiencia de generar encuentros de intercambio abierto y auténtico.

5. Autorrealización

Fomentamos que cada participante con el proyecto, pueda potenciar el desarrollo de su ser en el mundo.

6. Armonía de vida

Procuramos mantener un equilibrio de nuestro ser con el entorno y lo emanamos a través del ejemplo.

7. Impecabilidad constante

Actuamos con integridad y congruencia desde el interior para ser comprometidos con nuestras acciones, con los demás y con el entorno.

8. Unidad viva

Reconocemos de que todas las personas somos parte de un sistema y cada quien tiene una función dentro de él; sabemos que lo que hacemos impacta y afecta en todo lo que nos rodea y a mi propio ser.

9. Humildad digna

Reconocemos que queremos aprender y saber de las y los demás en su sabiduría y con una actitud de agradecimiento.

10. Impacto de bienestar

Transmitimos la misión, visión y valores de IDICO con las personas que están a nuestro alrededor inmediato, sabiendo que el impacto puede trascender.

11. Flexibilidad y Resiliencia

Mostramos la disposición de adaptarnos a los cambios y el continuo desarrollo humano, enfocando lo mejor de cada ser y de cada experiencia.

12. Cocreación

Compartimos el conocimiento, experiencia, la creatividad, el arte y el cuidado del entorno, logrando que a través de la cooperación, se propaguen nuestra ideología y valores hacia la sociedad que nos rodea.

Propósito en sus metodologías

Los aspectos que IDICO toma en cuenta para el fortalecimiento comunitario, organizacional y educativo son:

Fortalecer las relaciones dentro y fuera del área donde se realiza la intervención/labor, tanto de manera interpersonal como con el entorno.

Promover proyectos que no se queden aislados y que tengan continuidad, a partir del desarrollo de las competencias que la organización o comunidad requiere para sus colaboradores.

Buscar la eficiencia y sana relación costo-beneficio, especialmente en la proporción de costos administrativos y los de asesoría.

Planear e investigar previamente sobre los temas y metodologías a trabajar.

Generar proyectos con visión e impacto a largo plazo.

Privilegiar el aprendizaje significativo.

Evaluar con medición de impacto.

Generar acciones asertivas y centradas en los objetivos planteados.

Tomar en cuenta el concepto de sustentabilidad, relacionando las dimensiones ambiental, económica, cultural y política.

Fomentar la cultura de Responsabilidad Social, para mejoramiento de la calidad de vida como una tarea compartida.

Servicios

Generamos las estrategias para movilizar los recursos propios de cada persona y de la organización, fortaleciéndose así desde sí misma.

Se toma como punto de partida la experiencia de las personas y de la organización, para luego, en el proceso, integrar la teoría, generando el aprendizaje significativo en diferentes niveles de impacto, de acuerdo con el diseño de cada proyecto.

Nuestros productos y servicios se definen, de acuerdo con cada organización y sus necesidades, tomando en cuenta diferentes niveles de intervención en cuatro ámbitos: personal, equipo, organizacional, social.

Ver servicios

Alianzas

Alianzas y convenios con otras organizaciones.

Desde su creación, IDICO ha trabajado de manera colaborativa con otras organizaciones sociales, gubernamentales y privadas, lo cuál le enriquece en amplia experiencia y alianzas estratégicas, que le capacita a responder en proyectos de amplia cobertura y alto impacto.

Entre dichas alianzas cuenta con un convenio como centro certificador con CONOCER, así como también una relación estrecha en proyectos de desarrollo y formación con Instituciones de Eduación Superior y con Instituciones Gubernamentales y Privadas.

¿Quiénes somos?